Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Где брать справку о соответствии записи в трудовой и печати

Вопрос: Сотрудница устроилась на работу, в отделе кадров её трудовую книжку считают недействительной так как организация, заполнявшая трудовую книжку поставила на титульном листе печать для документов! Сотруднице дали сроки для исправления проблемы, как быть, если организация, заполнявшая трудовую книжку, ликвидирована! Ответ: Отдел кадров нового работодателя неверно считает трудовую книжку недействительной. Даже если на титульном листе вообще не было бы печати, кадровые работники обязаны были бы оформить прием и ни о каком самовольном установлении сроков на устранение проблемы не может быть и речи. Аналогичные разъяснения Вы можете найти на сайтах региональных трудинспекций см. В случае, когда на титульном листе вообще нет печати, специалисты трудинспекций рекомендуют обратиться в суд с иском о признании факта, имеющего юридическое значение чтобы избавить сотрудника от необходимости давать пояснения по поводу отсутствия печати.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Печати в трудовых книжках [Вебинар]

Делаем в трудовой книжке правильные записи

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Т рудовая книжка была и до сих пор остается основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Поэтому когда с трудовой книжкой возникает какая-то проблема, для работника это может нести риск потери стажа, и, соответственно, необходимости каким-то образом его доказывать в ПФР при расчете стажа, а также подтверждать стаж последующим работодателям.

Поэтому кадровым работникам так важно быть предельно внимательными при оформлении этого документа. Давайте разберемся, в каких случаях у работодателя возникает необходимость оформлять дубликат трудовой книжки. Таких ситуаций три:. Дубликат — это копия трудовой книжки, поэтому при ее оформлении сначала надо внести те записи, которые были в первоначальной трудовой книжке.

Однако следует помнить, что вносить их следует только на основании соответствующих документов. Переносить записи из трудовой книжки, которая пострадала или если записи в ней были признаны недействительными, нельзя. Согласно п. А что делать, если предыдущих работодателей найти уже нет возможности? Тогда необходимо обратиться к возможному правопреемнику например, если предыдущий работодатель был реорганизован в порядке присоединения, выделения и т.

Запрос на предоставление подтверждающей информации для внесения соответствующей записи в дубликат трудовой книжки необходимо отправлять от имени работодателя. Утвержденной формы запроса нет, поэтому компания составляет его в свободной форме, указывая ту информацию, которая ей необходима для внесения записей в дубликат трудовой книжки.

Часто при оформлении самого дубликата работодатель совершает ошибки. Перечень типичных ошибок и приведем ниже:. Далее внести все необходимые записи о приеме, переводах и увольнении.

И только после внесения записи об увольнении, но до заверения должностными лицами нужно внести запись о переименовании юридического лица в определенном порядке.

Следующий порядковый номер: дата не заполняется. В качестве основания указываются документы о переименовании — протокол решение собственников или приказ по основной деятельности, сведения из ЕГРЮЛ. Все произведенные записи заверяются подписью работника, подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и новой печатью организации.

Таким образом, в дубликат сначала вносятся данные об общем стаже данного работника до поступления к последнему работодателю, подтвержденные соответствующими документами, сведения о работе и награждении, которые выносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж записывается суммарно с указанием общего количества лет, месяцев и дней работы без указания работодателя, периодов работы и должностей.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только те сведения, которые содержатся в этих документах.

Например, если у сотрудника в трудовой книжке было внесено пять записей о периодах работы до последнего работодателя и он потерял трудовую книжку или ее утерял работодатель , то после сбора справок сначала надо просуммировать весь стаж, который подтвержден справками. Если, например, из пяти периодов работы справки удалось собрать только с трех мест работы, то по этим трем периодам и производится суммирование стажа, а потом отдельно вносятся все три периода со ссылкой на соответствующие документы, подтверждающие стаж.

Образец внесения записи приведен ниже. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации когда сотрудник написал заявление на выписку дубликата, например По закону я должна оформить дубликат максимум 15 апреля Еще раз здравствуйте! Если в справке которую принес работник с предыдущего места работы для оформления дубликата не статья по которой сотрудник уволился какую формулировку писать на увольнение?

Статью указывать прирасторжении Трудового договара со слов работника? Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail.

Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail.

Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления Рейтинг 5 2 комментария. Митрофанова Валентина заместитель председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, учредитель и директор IPK Group, эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений.

Таких ситуаций три: трудовая книжка утеряна; трудовая книжка пострадала например, была залита, разорвана, обгорела и т. Пример 2 Ответ от бывшего работодателя. Пример 3. Версия для печати Отправить коллеге. Тематика: трудовая книжка. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Наталья , 23 мая Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Сотрудница брала дни без содержания три месяца назад. Отработала шесть месяцев. О внесении запись в трудовую книжку об интернатуре. Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press.

Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Нужно подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки. Получите на почту бесплатно пошаговую инструкцию по внедрению электронных трудовых книжек с образцами документов.

Нажимая кнопку "Получить", вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных и получение e-mail рассылки. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Запись в трудовой при увольнении из милиции

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации?

Можно ли нам поставить свою печать на первую страницу, и не будет ли потом у При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с Коллеги, а можно взять справку из архива о том, что сотрудник.

Трудовая книжка с печатью Для документов

Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: А пенсия может назначаться и без трудовой - справки предоставить достаточно со всех мест работы. Серега V. А ТК уж что есть, то есть. Если нет, то если конечно Вам позволяет Ваша совесть иногда солгать можно при приеме на следующее место работы заявить , что утеряли трудовую и написать заявление о выдаче новой. Второй вариант : собрать справки со всех предыдущих мест работы и обратиться к последнему работодателю с заявлением , что утеряли и просите выдать дубликат - тогда уже внесут на основании справок все сведения о работе.

Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления

Как исправить запись об образовании сотрудника на первой странице трудовой книжки? Сведения об образовании п. То есть изменить на титульном листе запись о полученном новом образовании нужно путем дополнения имеющихся записей без их зачеркивания. Заверять добавленные сведения не надо.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Трудовой договор есть, а запись в книжку не сделали

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Помогите коллеги! Нет печати на первой странице в трудовой книжке.

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от

Как изменить записи о Ф.И.О. или дате рождения работника, внести сведения в трудовой книжке работника соответствующие исправления без проблем. и оттиск печати с добавлением элементов". справку хранить всю жизнь. расчете трудового стажа, будут брать данные с двух, по второму вопросу.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Порядка, указано, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, но при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж подтверждается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Не все предприятия выведены на подконтрольную государственной власти территорию. Выведено ли предприятие на подконтрольную территорию возможно узнать по ссылке по названию или идентификационному коду работодателя.

Трудовые книжки: скрытые ловушки оформления

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Т рудовая книжка была и до сих пор остается основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Поэтому когда с трудовой книжкой возникает какая-то проблема, для работника это может нести риск потери стажа, и, соответственно, необходимости каким-то образом его доказывать в ПФР при расчете стажа, а также подтверждать стаж последующим работодателям. Поэтому кадровым работникам так важно быть предельно внимательными при оформлении этого документа.

Написать письмо оказалось невозможным. Только в этом случае она считается действительной. Кухня, как правило, была небольшой площади.

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии

Гражданско-правовые формы не относятся к трудовым видам соглашений. Виды автострахования для выезда за рубеж. Если вы сомневаетесь в правильности оценки. К дополнительным данным относится введение даты рождения ребенка и указание количества детей, то есть расчет даты и суммы будет производиться на первого или второго ребенка.

Как правило, квитанции банкоматов не оспариваются. Где открывается наследственное дело, читайте. Если прикрепиться к поликлинике в том регионе, где лучше обеспечение льготными лекарствами - можно ли будет их получать.

Пакет документов для получения обычного и биометрического заграничных паспортов практически одинаков. Как исправляются ошибки, сделанные на титульном листе. Оформить участок в первый раз можно бесплатно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реальная жизнь в Северной Корее / Ложь и правда Ким Чен Ына / Как Люди Живут / Лядов
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Ипполит
buiratu

Башаров как дебил полный,даже смешно,инфантильный и ничтожный,а бабы дуры неисправимые,мне их не жаль,сами к нему в петлю лезут Успенская шикарная , Тане дай Бог здоровья!

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу