Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Как посчитать зп за день если сотрудник оформлен на пол ставки 2019

Важно правильно оформить все кадровые документы и производить начисление заработной платы, иначе споров с трудовой инспекцией не избежать. Сегодня расскажем, как это сделать. В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса , работодатель и работник могут заключить соглашение о неполном рабочем времени. Срок такого соглашения ничем не ограничен, то есть оно может быть и бессрочным. Если между сторонами заключено такое соглашение, за работником сохраняется право на отпуск такой же продолжительности, как и при полной занятости. Никаких особых правил в части установки графика работы при неполной занятости трудовое законодательство не содержит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

Неполная занятость: нюансы договора и расчета зарплаты

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки? Список форумов Список тем Поиск Новая тема.

Ответ: Если работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то его заработная плата может быть ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации. Обоснование: Согласно ст. Таким образом, работодатель вправе выплачивать заработную плату работнику менее МРОТ в случае выполнения им работы в течение периода времени, не превышающего полную ставку.

Дудоладов Федеральная служба по труду и занятости RL 7aa3d. Он что, за пол-зарплаты работает 40 часов в неделю? Работник принят на полставки, возьмём условно, что это 20 часов в неделю.

Работник отрабатывает всё рабочее время, на которое он принят. Не 10 часов и не 5, а 20 часов. К РД с просьбой о неполном рабочем времени не обращался и согласия не давал. Почему вдруг пол-зарплаты? Нет конечно. Зарплату ему выплачивают полностью - как указано в ТД. Но эта сумма меньше МРОТ. Это законно? Полное рабочее время - это 8-часовой рабочий день, или часовая рабочая неделя - в соответствии с производственным календарем.

Не по "личному" календарю сотрудника, а по "общему". Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Извините, Вы как-то странно ТК цитируете. С купюрами. Причем вторая цитата относится к статье Сокращенная продолжительность рабочего времени. Сокращенная, а не "нормальная". А в статье 91 есть важное продолжение: Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти , осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Если с номерами статей напутал - извините.

Но все они из ТК. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены : при часовой рабочей неделе - 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.

Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха. У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.

Петяя 5bcdf. Тролинг перешел с клерка и на этот форум. ТД Работник принимается на работу на полставки. Рабочее время - 4 часа в день с Пн по ПТ, зарплата - р. Дата Подписи. Тунеядец ТД Работник принимается на работу на полставки. Тунеядец Но все они из ТК. Любая формулировка, если из неё усматривается, что по условиям приёма на работу работнику за выполнение его полных трудовых обязанностей устанавливается зарплата меньше МРОТ, недействительна.

Не соображу только сейчас, ничтожна или оспорима. Тунеядец Если ставка - это зарплата см. Тунеядец С организацией нельзя заключить ТД и поэтому норма труда для организации бессмыслена.

Тунеядец ТД заключается только с работником и норма труда устанавливается только для работника. Тунеядец Любая формулировка, если из неё усматривается, что по условиям приёма на работу работнику за выполнение его полных трудовых обязанностей устанавливается зарплата меньше МРОТ, недействительна.

Тунеядец установить не можете. Тунеядец пусть отвечает ТК. Тунеядец Просто так? Без цитаты? Лесик А. Тунеядец В данном случае этот работник принят на полставки. Этот работник не был принят на ставку и не работает "в режиме неполного рабочего времени. Осталось чтобы для этого работника было установлена продолжительность полного рабочего времени. Поскольку его полная продолжительность равна поливине ставки, а ставка является условной величиной, конкретное значение которой устанавливается работодателем без учета мнения работника, платить меньше МРОТ нельзя.

Валер-й 4d Добрый день. Сейчас заплатили меньше МРОТа. Прошу совета у знающих, законно ли это? Мне было сказано, что если я работаю меньше чем на пол ставки, то платят меньше мрота, если больше чем пол ставки, то мрот. Валер-й 0c97c. Валер-й огда такой вопрос: при приеме на работу мне бухгалтер сразу сказал что меньше МРОТА а платить она не может по закону.

И 1,5 года платили мрот, как так получается? Екатерина 31c9a. Список тем Для печати. Введите код, который вы видете ниже защита от роботов-спамеров. Компьютер в офисе. Компьютер в офисе БЭСТ. Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД. Аудит: теория и практика Софт для аудиторов: "IT Audit " Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг. Оценочная деятельность Юридический форум. Учимся с умом Биржа труда. Новости и анонсы форума. О разном О книгах и кино.

Отключить мобильную версию. Форум — Зарплата и кадры. На форуме с: RL 7aa3d Петяя 5bcdf Валер-й 4d Валер-й 0c97c Екатерина 31c9a

Расчет зарплаты при неполном рабочем дне

Подскажите, пожалуйста, почему в ЗУП 8 релиз 2. В приказе о приеме на работу проставлено сумма оклада-полная, количество ставок- 0,5. Создали отдельный график работы вручную для полставочников- Вид графика: пятидневка по 4 часа работы в день 20 ч. В табеле заполняется все правильно-4 часа в день, а в документе Начисление зарплаты упорно идет расчет из полного оклада, хотя количество отработанных часов- по 4ч в день, как в табеле. Как это можно исправить?

Когда сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), то его зарплата не должна быть.

Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Так, основаниями для начисления основной заработной платы работникам с повременной формой оплаты труда являются штатное расписание и табель учета использования рабочего времени далее — табель рабочего времени. Для начисления заработка сдельщикам важен учет выработки. Штатное расписание. Это организационно-распорядительный документ, в котором приведены организационная структура, перечень должностей на предприятии с указанием количества работников, занимающих такие должности, и размеров должностных окладов. Хозрасчетные предприятия разрабатывают форму штатного расписания самостоятельно, исходя из структуры предприятия, положения об оплате труда, численности работников и т. В общем случае штатное расписание содержит гриф утверждения, заголовок и текст. Работник, которому установлен режим неполного рабочего времени, занимает часть штатной единицы.

Может ли зарплата на полставки быть меньше МРОТ в 2019 году?

Человек устроился на полставки. Может ли зарплата на полставки быть меньше МРОТ в году? То есть, может ли он получать меньше 11 рублей в месяц? Когда сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности норму труда , то его зарплата не должна быть меньше минимума. Значение МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

При современном ритме жизни сотруднику не всегда удобно целый день посвящать работе, а руководителю фирмы оплачивать полный оклад. Работник, за отведенное время, будет стараться продемонстрировать свои максимальные способности и выработку, чтобы скорее пойти домой, а директор сможет изрядно сэкономить, так как оплата производится за конкретно отработанный период.

Неполное рабочее время: оплата труда

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки? Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Ответ: Если работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то его заработная плата может быть ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации.

Как установить неполный рабочий день

Чтобы сэкономить на налогах, предприниматели оформляют сотрудников на неполный рабочий день, а на деле те трудятся по нормальному графику, так делать нельзя. А как можно, читайте в статье. Стандартная рабочая неделя — это пять рабочих дней, два выходных, 8-часовой рабочий день, или 40 часов в неделю. Бывает, что работодатель устанавливает 6-дневную рабочую неделю с одним выходным, тогда рабочий день длится не больше 7 часов в день ст. Правила трудового распорядка: что прописать. А вот сколько длится неполный рабочий день или неделя работника, прописывается в приказе по конкретному сотруднику. Работник может работать не 8 часов, а 4 часа в день или неполную рабочую неделю — не пять дней, а три — это всё неполное рабочее время. О том, что сотрудник будет работать у вас неполный день, вы можете договориться с ним как при приёме на работу, так и позже ст.

Алгоритм расчета зарплаты для совместителей указывается при У нас все сотрудники администрации оформлены на 0,5 ставки.

Расчет з/п сотрудника, работающего на 0,5 ставки

Расчет зарплаты при неполном рабочем дне: формула расчета, пример, минимальная зарплата, предпраздничный день, переработка при неполном рабочем дне. Как оформить трудовой договор а неполное рабочее время? Как рассчитать заработную плату за полный месяц и за неполный месяц?

Как рассчитать зарплату за неполный рабочий день

Большинство получателей высылают цифры, не вчитываясь в текст, где на самом деле говорится о подтверждении покупки. Метод применяется для оценки застроенных и незастроенных участков, если есть возможность застройки оцениваемого земельного участка улучшениями, приносящими доход.

Я к примеру за эти годы возьму в ипотеку дом. Еженедельно тысячи граждан обращаются в отделения дорожной инспекции, чтобы поставить машину на учёт, получить водительское удостоверение, продать автомобиль или изменить данные в документе к транспорту.

Любой договор влечет за собой обязательства для каждой из сторон. После принятия заявления судья подготавливает дело к разбирательству путем выявления источников актуальных сведений и направления запросов в учреждения и организации, где могут содержаться данные о последнем местонахождении без вести пропавшего.

Здесь же следует привести и подробные сведения об автомобиле, на который будет распространяться льгота по транспортному налогу (марка и модель, год выпуска, государственный регистрационный знак, мощность в лошадиных силах).

Код несет информацию, за что именно получил человек денежные средства. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением предусмотренных настоящей Политикой конфиденциальности. В остальных случаях неустойка взыскивается однократно за период, в котором произошла недопоставка (п.

Обычно оплачивать квитанции доверяют кому-то одному, а остальные возмещают истраченные средства. Кто имеет право поменять паспорт через Госуслуги.

Следует знать, какие категории граждан имеют право на такую регистрацию и какие нюансы возникают в процессе оформления.

Это означает, что квартира была приобретена у мошенников. Кто знает, как оформить информационное письмо об увольнении сотрудника, которое потом надо будет разослать людям, с которыми мы работаем. Особенно это актуально для компаний, выполняющих строительные работы.

Ответственность за здоровье ребенка беру на .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП принять на работу сотрудника (ИП/РФ)
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

4
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Пульхерия
xibubalou

2019г еще остались люди которые верят что Чернобыльский инцидент был связан с ошибкой персонала А что будут делать с подвалом где одежда пожарных???

Ипат
Софрон

Многие даже не знают, что если какой - то учитель просто недолюбливает мою маму, то уже начинает требовать от меня больше чем от остальных.

lacdywithsvi
Конон

Мне снизили тариф, проф мастерство и т.

Элеонора
Наум

))) Россияне испытывают гордость - они сумели обеспечить своим чиновникам самый высокий в мире уровень жизни Та достали, все всё понимают, а максимум что делаете это посты в интернет и видео в ютуб!

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу