Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Отпуск за свой счет директора

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева

Вход на сайт

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать. Трудовые отношения. Доброе утро, подскажите пожалуйста, ООО раньше вело деятельность сейчас - нет, из сотрудников только директор он же единственный учредитель. С директором заключен ТД, соответственно начисляется зарплата и взносы, но так как деятельность не ведется, выплачивать з. Скажите пожалуйста может ли директор, например, оформить отпуск за свой счет или просто уволиться? Но если директор уволится ООО окажется полностью без сотрудников Помогите разобраться пожалуйста.

Московская область. Цитата Почему4ка : директора в отпуск за свой счет. Цитата: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;. Цитата: Статья Цитата: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Генеральный директор ООО не обязан возлагать свои полномочия на иных лиц на период нахождения в отпуске. Во время отпуска за руководителем общества сохраняются все его полномочия, включая право подписывать необходимые документы и выдавать доверенности. Обоснование вывода: Генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества ст.

Генеральный директор представляет интересы ООО и действует от имени общества в том числе совершает сделки, подписывает документы без доверенности. В качестве единоличного исполнительного органа общества он избирается общим собранием участников общества ст. Избрание генерального директора ООО фиксируется в протоколе общего собрания участников и может быть оформлено в виде отдельного решения об избрании.

С этого момента физическое лицо, избранное на должность генерального директора, наделяется полномочиями единоличного исполнительного органа общества и приобретает соответствующие права и обязанности, независимо от того, оформлены ли с ним трудовые отношения заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу и т. Законодательством не предусмотрено, что полномочия лица, являющегося единоличным исполнительным органом ООО, прекращаются на время его отпуска или командировки.

Не содержит законодательство и норм, обязывающих руководителя, уходящего в отпуск, возложить свои обязанности на иное лицо. Соответственно, руководитель общества, находясь в отпуске, вправе подписывать документы от имени общества в пределах своей компетенции и осуществлять иные полномочия, возложенные на него законом и учредительными документами общества.

Большое спасибо , получается что директор может, в нашем случае, уйти в отпуск за свой счет и выходить из него, если потребуется подписание важных бумаг, в том числе и отчетности и ПП, так? Добрый день! Пишите письмо-уведомление в налоговую и все фонды о временном прекращение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а так же укажите , что за период с по зарплата не начислялась и не выплачивалась.

Отпуск за свой счет он оформить может. Большое спасибо. Очень помогли. Цитата Салёнка : Большое спасибо , получается что директор может, в нашем случае, уйти в отпуск за свой счет и выходить из него, если потребуется подписание важных бумаг, в том числе и отчетности и ПП, так? Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Цитата Сероглазая : отзывать себя из него согласно ст. Составить бесплатно. Цитата Al-ra5 : Добрый день. Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого по соглашению сторон, законом не установлена. Следовательно, генеральному директору коммерческой организации отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на общих основаниях.

Предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы является безусловным основанием для неначисления ему заработной платы в период такого отпуска. Обратим внимание, что законодательство не предусматривает прекращение или приостановление полномочий руководителя организации на время отпуска. Генеральный директор коммерческой организации вправе осуществлять полномочия единоличного исполнительного органа такого юридического лица, в частности, представлять его интересы в отношениях с третьими лицами, совершать сделки, выдавать доверенности, в том числе и в период отпуска, если иное не предусмотрено учредительными документами организации, внутренними документами, определяющими порядок деятельности руководителя, заключенным с ним трудовым договором.

Дополнительно отметим, что руководитель не лишен права наделить то или иное лицо полномочиями представлять интересы организации на время своего пребывания в отпуске, выдав ему соответствующую доверенность ст. Популярные темы. Новость Еще о трудовых отношениях. Московская область 12 ноября в Цитата Почему4ка : директора в отпуск за свой счет.

В случая, когда работодатель не может обеспечить сотрудников работой, что является его прямой обязанностью согласно ст. Но здесь один директор-учредитель. А вообще полномочий директора в отпуске никто не лишал Вопрос: Может ли генеральный директор ООО, взяв отпуск 1 месяц , не возлагать свои обязанности на другое должностное лицо?

Может ли он подписывать документы, выдавать доверенности, учитывая тот факт, что во время отпуска он будет находиться на рабочем месте? Московская область 12 ноября в Цитата Салёнка : Большое спасибо , получается что директор может, в нашем случае, уйти в отпуск за свой счет и выходить из него, если потребуется подписание важных бумаг, в том числе и отчетности и ПП, так? Именно так. Александра Кривошеева Консультант 17 ноября в Добрый день. Может только просить об этом в качестве работника и не возражать как единоличный исполнительный орган работодателя.

Поэтому в заявлении или распоряжении - смотря что оформляется желательно указать конкретную причину личного характера, по которой работнику требуется такой отпуск.

Иначе создадите основание для той самой оплаты простоя, о которой как раз упоминали уже выше. Посмотрите, как называется ст. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска Отзыв из административного отпуска трудовым законодательством не предусмотрен. Такой отпуск просто прекращается и по необходимости оформляется новый с новым заявлением, новым приказом, новой записью в карточке Т Московская область 17 ноября в Цитата Al-ra5 : Добрый день.

Да, Александра, Вы правы! Я посчитала, что по аналогии это возможно, но тогда проблема разрешима другим путем, ведь все равно у директора остается право на подпись всех документов во время отпуска без сохранения заработной платы. Вопрос: Может ли генеральный директор, будучи единственным работником в организации, брать по собственному желанию отпуск без сохранения заработной платы?

Как оформить отпуск за свой счет директору

Я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности сайта. Регистрация ООО нерезидент. Регистрация ООО белорус. В организации числится только директор, но деятельность временно не ведется, можно ли директору уйти в бессрочный отпуск за свой счет? Как оформить? Работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем ст.

Отпуск бессрочным быть не может. Заявление на отпуск нужно, если не учредитель. Если директор учредитель - издаете приказ.

Отсутствие деятельности, отпуск без содержания

Как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы? Есть ли какое ограничение в количестве дней и если есть то какие ещё есть варианты его продлить? И если нельзя что делать если они уже сформированы? Отпуск за свой счет оформите на основании письменного заявления директора в произвольной форме адресованное общему собранию учредителей. В заявление нужно указать начало и окончание отпуска. Ни минимальное, ни максимальная продолжительность отпуска за свой счет законодательством не ограничена. Если директор, который находится в отпуске за свой счет, самостоятельно подписывает документы, то это не в полной мере соответствует трудовому законодательству.

Отпуск за свой счет у директора

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Обсуждение этой темы закрыто модератором. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

Существует множество вопросов, которые касаются ситуации, когда сотрудник уходит в отпуск без содержания. Что делать в этом случае, какую документацию необходимо заполнить, и какие данные внести в отчет?

Отпуск за свой счет: порядок оформления

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Можно ли директору уйти в бессрочный отпуск за свой счет

В штате директор единственный учредитель и бухгалтер. Можно ли в связи с отсутствием деятельности организации и невозможностью платить зарплату отправить в отпуск за свой счет бухгалтера и директора, при условии их согласия? На какие сроки, включая максимальный? Как правильно оформить отпуск директору? И нужно ли оформлять выход из отпуска бухгалтера на время сдачи отчетности? Инструкция по предоставлению отпуска без содержания.

Как юридически грамотно оформить директора в отпуск за свой счет? можно ли это оформить решением учредителя или достаточно.

Отпуск за свой счёт: что это такое и как его оформить

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Задать вопрос на сайте. Такой тип отдыха установлен на уровне закона, но он не безусловный. Бесспорное право любого трудящегося — это отпуск за свой счёт. Украина право на такой тип отдыха закрепляет Конституцией Украины и Кодексом законов о Труде. В соответствии с этим нормативно-правовым актом отпуск без сохранения заработной платы — это дни отдыха, которые предоставляются сотруднику подряд в любое время года вне зависимости от его профессиональной загруженности и наличия у него основного отпуска. Отпускные и стимулирующие сотруднику за этот период не выплачиваются.

Паспорт, в который внесены сведения, отметки или записи, не предусмотренные настоящим Положением, является недействительным. Дипломированные преподаватели помогут вашему сыну или дочке разнообразить и без того насыщенный досуг и разовьют спортивные, творческие, языковые или личностные навыки. В этом случае срок действия карты составит 3 мес.

Иностранные граждане становятся налогоплательщиками по 30-процентной ставке только по доходам, получаемым из российских источников. Но идеализировать этот инструмент не стоит, так как при использовании его одного эффекта Вы точно не добьетесь, он работает только в связке (например, совместно со скриптами продаж и коммерческим предложением). Претендовать на получение льготы можно лишь один раз в году. Но что делать в такой ситуации, куда бежать и к кому обращаться знают немногие. Как видите, занять деньги через наш сервис просто и безопасно.

Частые вопросы, связанные с алиментами от пособия. Образец правильного оформления характеристики. Пенсия по выслуге лет учителям в 2019 году, последние новости о которой появились совсем недавно, претерпит небольшие изменения. Любые необоснованные данные в исковых заявлениях не допускаются.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отправить работника в отпуск за свой счет?
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

2
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Самсон
nokingvolna

страну с лица земли стирают а они молча радуются!

Казимира
Агриппина

Берегите себя и своих детей.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу