Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Сколько можно сидеть в декрете с сохранением рабочего места

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, сколько времени сохраняется рабочее место, когда назодишься в отпуске по уходу за ребенком! И если будет сокращение могут ли сократить мое место? Добрый вечер, Юлия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Американская полиция: Михаил отвечает на вопросы, часть 3

До какого возраста ребенка можно находиться в декретном отпуске

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета. До скольки оплачивают декретный отпуск:.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением.

В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам.

Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов - однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами.

По общему правилу, срок больничного листа ограничивается днями - 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа - то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы. Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение.

Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и дней после. Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы.

Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно - в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа. Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам. Следует знать, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, не может быть направлена в командировку и быть привлечена к работе сверхурочно.

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск. К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой. Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду - скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем году ,35 рублей в месяц на первого ребенка, и ,67 рублей в месяц - на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства. Следует обязательно учитывать один важный момент - выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется. Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц - именно такая сумма установлена федеральным законодательством.

По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении - в детском саду.

В году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года. Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет.

Четыре с половиной года - это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком. Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы. Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много - от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады.

Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно - однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно. Опубликовал : Вадим Калюжный , специалист портала ТопЮрист.

Добрый день, у меня дочь родила в марте г. Отсидела больничный , и вышла на работу. По уходу за ребенком оформила отца ребенка. В августе месяце она решила взять отпуск на работе, Хочу спросит Вас имеет ли дочь взять оплачиваемый отпуск , вместе с декретными у нее стаж больше года.

Бухгалтер ей сказал , что платит за нее налоги при окладе 11 руб. Если она уйдет в отпуск без содержания начислят зарплату отцу ребенка по уходу за ребенком. У меня трое детей, младшему 2 месяца, официально не работаю, до сколько лет мне будут платить пособие? Добрый день!

У меня вопрос. Моему ребенку сейчас 1 год и 2 месяца. Я прервала административный отпуск вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Может ли мой супруг сейчас пойти в декрет по уходу за ребенком до полутора лет? Мария - ТопЮрист. Здравствуйте, Екатерина! Согласно части второй ст. В соответствии с пп. Несмотря на то, что вы работаете на условиях неполного дня, вам выплачивается пособие, поэтому ваш супруг уже не сможет оформить отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте,26 числа я принесла на работу больничный,и все. Никаких заявлений не писала. Мне выплатят декретные,просто все пишут что они выплачиваються в течении 10 дней после,того как принесла больничный на работу..

То есть, без заявления от беременной работодатель фактически не может издать соответствующий приказ о перечислении декретных выплат. Вам нужно обратиться в отдел кадров по месту работы и уточнить данный вопрос в кадровой службе своего работодателя. Я оформлена у ИП. Сейчас не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2. Может ли меня работодатель уволить? Основания, по которым работодатель может вас уволить по своей инициативе, прописаны в статье 81 Трудового кодекса РФ.

Основания для увольнения в связи с нахождением на больничном с ребенком статья 81 ТК РФ не содержит. Таким образом, ваше отсутствие на работе ввиду болезни ребенка при наличии больничного листа не может служить основанием для вашего увольнения. Я нахожусь в положении на 15 неделе,до декретного ещё почти три месяца,могу ли я взять отпуск перед декретом если я уже была в отпуске в сентябре? Как можно отпуск взять авансом и за какой период? Здравствуйте, у нас родилась тройнч, детям в этом месяце 3 года, у мужа работа вахтовым методом, дома не бывает по 4 месяца, у меня работа официальная, но с ночными сменами, могу ли я продлить время по уходу за детьми дети здоровы или вправе требовать перевод на график исключающий ночные смены.

Оформить более длительный отпуск по уходу за детьми вы сможете только по согласованию с работодателем. В соответствии со ст. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Два декрета подряд, сижу дома с года, в апреле выходить на работу, так как второму младшему ребёнку исполняется три года. Но за это время, мою штатную единицу вывели за штат, и я по окончании декретного отпуска подлежу сокращению. Какие можно принять меры, чтоб сохранить работу? Возможно ли продлить декретный отпуск по уходу за ребёнком до 12 лет, без сохранения выплат?

Как мне действовать теперь? Нормами ТК РФ не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком до ти лет, однако законом предусмотрен запрет на сокращение должностей для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей статья Трудового кодекса РФ.

В данной ситуации работодатель может предложить вам перевод на другую должность с сохранением выполняемой вами ранее трудовой функции. Сокращение вашей должности без вашего согласия или ваше увольнение будет являться незаконным. Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4. Комментарии: 15 Бесплатная горячая линия.

Москва и область. Санкт-Петербург и область. По России бесплатно. Содержание статьи. Сохраните страницу в cоцcетях:. Похожие материалы Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Декретный отпуск в разных странах мира

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Уважаемые читатели, согласно указа президента В. В, Путина в ряде регионов в году продолжает свое действие дополнительная выплата при рождении 3-го и последующих детей. Так, имеющий двух или более детей, не достигших летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно. Проблем есть множество, начиная от низкого, копеечного пособия по уходу за малышом и заканчивая несвоевременным предоставлением долгожданных путевок в дошкольное учреждение.

Я сидела 3 года с сохранением рабочего места. Из всего прочитанного, понятно, что "сидеть" можно было, сколько хочешь, но место сохранялось Находиться в декрете можно было до лет - именно с этого.

Декретный отпуск рабочее место

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное. Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. Законные опекуны, усыновители и даже двоюродные дяди и тети. Любой из вышеперечисленных членов семьи может претендовать на отпуск по уходу за ребенком и денежные выплаты в течение полутора лет.

Как долго сохраняется рабочее место, когда находишься в отпуске по уходу за ребенком?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Декретный отпуск рабочее место Краткое содержание: После декретного отпуска не предоставляют рабочее место.

Автор: Гость Служащая , 19 Августа в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации. Я работник Банка. Более 3х лет назад меня поставили и.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск такой же продолжительности. При желании отпуск можно продлить еще на 6 месяцев , однако он уже будет неоплачиваемым. Мамам полагается 4 месяца послеродового отпуска.

В декрет навечно: сколько должен длиться "мамин отпуск"

Социологический опрос россиян на тему "как долго женщины должны сидеть в декрете" выявил у большинства респондентов позицию, которую журналист и мама троих детей Анна Кудрявская-Панина считает домостроевской и иждивенческой. Новость с результатами опроса россиян и россиянок на тему продолжительности так называемого декретного отпуска меня несколько озадачила. Как можно позже — это, простите, когда? Если учесть, что закон позволяет женщине оставаться дома с ребенком до 3 лет беспрецедентная мировая практика, если не ошибаюсь , то куда еще дольше? До школы? Поступления в вуз?

Дело в том, что я тоже собираюсь уходить на декрет через 2 месяца. Если можно озвучьте формулировку приказа, которым Вас "перевели" на найдя ей другое рабочее место, пока она будет сидеть в декрете.

Сколько сохраняется рабочее место в декретном отпуске?

Кем бы Вы ни были — акулой бизнеса или домохозяйкой, трудоголиком или семьянином, появление ребёнка требует отложить на какое-то время работу и посвятить всё своё время малышу. Сколько времени наслаждаться общением с крохой — зависит от Вас. Некоторые уходят в отпуск всего на пару месяцев, практически исключительно на роды.

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета. До скольки оплачивают декретный отпуск:.

Доступ к электрощиту должен быть свободным, для этого его можно установить в прихожей или гардеробной. Обычно эта дата указывается в письменном бланке страхового свидетельства, поэтому достаточно внимательно посмотреть на предыдущую страховку.

Вывод сотрудников может осуществляться без получения согласия при наличии определенных обстоятельств, предусмотренных законодательством.

На законных основаниях можно остановить выплаты, но для этого должны существовать веские причины, при которых банк может "простить долг" по кредиту. Регионы также самостоятельно определяют категории граждан, кому положена компенсация за школьную форму. Если у вас нет военного билета, то никакое приписное или справки носить не. Орлова Раиса Васильевна 1927 г. Здесь он имеет возможность записаться на прием, чтобы подать документы, обратиться к руководству учреждения.

Оформление доверенности потребует дополнительных денежных вложений. В совмещённых же домах у каждого блока есть свой выход на собственный участок, на котором может стоять и собственный гараж.

Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой. При положительном исходе можно приступать к оплате договора.

Основные программы иммиграции в Канаду.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

0
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о

Комментариев пока нет (:

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу